Sun Campus Ambassador UAT Carlos Guzman

Durante el desarrollo de su evento JavaOne, Sun Microsystems informó acerca de la ampliación de sus servicios profesionales. Se trata de Sun Cloud Strategic Planning Service. El servicio consiste en asesorar a los clientes sobre temas que hacen a la reconfiguración de sus centros de datos y a la determinación de cuáles, si es que son necesarios, serán los servicios cloud que conviene adoptar.
“Todos dicen que cloud es la respuesta, pero nadie aclara a qué pregunta,” nos dijo Amy O´Connor, VP de marketing de servicios en Sun. “Muchos clientes se preguntan si cloud es la respuesta. La pregunta debería ser: ¿Cómo se alcanza el entorno de IT más eficiente para qué el negocio crezca? Cloud es una parte, pero hace falta un plan de ruta.”
Sun ha estructurado un servicio para asistir en la evaluación, planificación e implementación de estrategias cloud. Se trata de determinar cuándo conviene sumarse a nubes públicas, construir una nube propia y hasta ofrecer servicios cloud. El servicio contribuirá a identificar oportunidades y grado de preparación de los clientes respecto a cuatro áreas o dimensiones clave: negocio, organización y cultura; tecnología y entornos de IT.
Sun es bien conocido como firma de hardware, pero además se desempeña en el negocio de servicios desde hace años. Aunque no reciba mucha atención pública, Sun factura mil millones de dólares anuales en servicios. O´Connor nos aclaró que Sun no utilizará este servicio como forma de promocionar su propio hardware. “Servicios Profesionales es una unidad que centra su acción en áreas donde Sun tiene expertise. Hemos prestado servicios en eficiencia del centro de datos por mucho tiempo y ahora extendemos nuestro alcance para que los clientes puedan comprender dónde encaja cloud computing en sus negocios.
Sun siempre ha reconocido la heterogeneidad como necesidad de sus clientes y, sabiendo que no sólo quieren lo que Sun ofrece, los servicios profesionales abarcan productos de otros proveedores.
Describamos en qué consiste este servicio en general. Las primeras cuatro a seis semanas, se establecen claramente los objetivos que el cliente quiere alcanzar, cómo es y funciona su portafolio de aplicaciones y cuál es el escenario al que se quiere llegar. Cloud es una opción más y la gente de Sun no intenta que sus clientes vayan siempre en esa dirección. “Uno de los primeros errores que algunos comenten, es el de pensar que cloud sirve para todo,” nos dice O´Connor.
Existen asuntos relativos a la privacidad y movilidad de los datos. Por ejemplo, interrogantes acerca de si los datos pueden ser recuperados cuando se almacenan fuera del sitio de la empresa; del grado de protección que tienen o si se cumple con las regulaciones establecidas.
Sun comenzará a trabajar con clientes empresariales, ya que son la mayor parte de su cartera. Según O´Connor, existen tres clases de posibilidades para esos clientes: moverse a una nube pública, crear su propia nube privada o crear su propia oferta de cloud computing para dar servicios a proveedores, clientes y terceras partes.

En una segunda etapa (supongo que dependiendo de lo que haga Oracle después de adquirir a Sun), Sun iría hacia el mercado de la mediana empresa, aunque lo haría mediante VARs y otros partners.

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What a Campus Ambassador Does

Campus ambassadors are Sun Microsystems interns who build a Sun community on their school or university campus. They learn all about the latest Sun open-source technologies and share that knowledge with fellow students. This includes activities such as starting a Sun user group on campus, demonstrating Sun technology to fellow students, promoting Sun events and contests, and blogging.

Campus ambassadors work a few hours each week and bring cutting-edge technology to fellow students, professors, and researchers -- and they get top pay to do it. For more information, see the FAQs.

Benefits for Campus Ambassadors

Students who work as campus ambassadors have a rare opportunity to learn about Java, Solaris, and other Sun open-source technologies directly from the source. Campus ambassadors also get valuable work experience and make connections at Sun that will give them an advantage as they prepare to enter the workforce.

Campus ambassadors receive these benefits from Sun:

• Free training
• Discounts on Sun certification exams
• Access to the latest technology
• Great hours and top pay

Sun offers campus ambassadors an extensive training curriculum and supports them with a top-notch international technical team. Sun connects ambassadors globally with a state-of-the-art community web site, training and marketing materials, demos, and much more.

Benefits for Other Students, Professors, and Researchers on Campus

The Campus Ambassador program partners with Sun developers and the Sun Academic Initiative (SAI) program to support the campus ambassador's school or university. SAI membership helps the school become authorized to deliver training in Sun technologies to faculty, staff, and students. Schools with a Sun campus ambassador have access to SAI's program offerings, including free web courses through the Sun Learning Connection and other curricula, with courses in the latest Java and Solaris technologies. Lastly, SAI provides discount certification vouchers for its participants, giving students an opportunity to get Sun certified and gain a competitive edge as they enter the workforce.

Benefits for Sun

Campus ambassadors help Sun in many ways:

• They drive the widespread adoption of Sun open-source technology and products.
• They forge technology and business partnerships.
• They help increase Sun's market share, mind share, and partnerships.

For Sun, today's student can be tomorrow's customer, developer, open-source contributor, decision maker, or employee.

Learn More

To learn more about the Campus Ambassador program, read the FAQs. To find out whether Sun is hiring campus ambassador interns in your region, search Sun internships on the Sun employment site. You can find more information about Sun's offerings for student developers -- including news, training opportunities, and free and open-source software -- on the Sun student developer portal.

Sun Microsystems Mexico lleva realizando muchos trabajos de apoyo a estudiantes egresados que desean trabajar en empresas importantes de TI, tal es el caso de este programa de becarios que tiene poco mas de un año que se lleva realizando. Aqui les dejo la informacion, seguramente estaran muy interesados, de ser asi contactenme y yo los orientare con el coordinador de este programa. Una ves mas queda claro el interes de Sun en nosotros los jovenes.

Ofrece programa de becarios con contratación asegurada en Sun Microsystems o en alguno de sus socios de negocio al término del periodo.

Sun Microsystems lleva a cabo el reclutamiento de jóvenes estudiantes que quieran desarrollarse profesionalmente en la industria de TI, a través de su programa de becarios. Junto con una empresa especializada en la búsqueda de talentos, visitará las principales universidades de México durante noviembre y diciembre, en busca de los candidatos ideales para formar parte de la segunda edición de este exitoso programa.

Provenientes de diversas universidades del país como el Instituto Politécnico Nacional, Tecnológico de Monterrey, Universidad Iberoamericana, Universidad Nacional Autónoma de México, entre otras, serán 14 alumnos los que tendrán la posibilidad de entrar al programa de becarios de Sun Microsystems. Éste se llevará a cabo a partir del mes de enero del 2009 y hasta el mes de Octubre del mismo año.

Durante este tiempo, y en paralelo al término de sus estudios profesionales, los alumnos apoyarán diferentes áreas de la empresa, colaborando dentro de cada una de las prácticas de negocio (Sistemas, Software & Servicios), así como en diversas áreas como administración, ingeniería y ventas, turnándose en los diferentes proyectos que se presenten.

El objetivo final es que los alumnos obtengan una inmersión en todas las soluciones y productos que Sun Microsystems ofrece, para que al concluir el ciclo, tengan los conocimientos y experiencia de una empresa líder en TI, dejándolos listos para comenzar su carrera profesional al ser contratados por Sun o alguno de sus socios de negocio.

“A través del programa de becarios, Sun Microsystems continúa su compromiso con el desarrollo de México e impulsa la generación de empleos ya sea en nuestra propia organización u otras empresas líderes en la industria de TI”, aseguró Mauricio Zajbert, director de ingeniería y coordinador del programa de becarios en Sun Microsystems México. “Esperamos que este año sea igual o más exitoso que la primer edición, en donde cada uno de los catorce participantes recibió una oferta laboral para comenzar de inmediato, la gran mayoría aquí en nuestras oficinas”, concluyó Zajbert.

Desde que se lanzara al mercado la primera edición de OpenSolaris hace unos seis meses, Sun no ha dejado de trabajar con estudiantes y desarrolladores.
La compañía ha presentado una nueva edición de su herramienta OpenSolaris diseñada para su despliegue en centros de datos. 
Además, ha anunciado planes que, junto a Toshiba, le llevan a desarrollar una línea de al menos dos portátiles en los que funcionará el sistema operativo de fuente abierta.
Desde que se lanzara al mercado la primera edición de OpenSolaris hace unos seis meses, Sun ha estado trabajando con estudiantes y otros desarrolladores 
para crear un amplio ecosistema para él. Como resultado, OpenSolaris 2008.11, disponible de forma gratuita incorpora innovaciones en dos grandes áreas, 
según destacan en BetaNews; por un lado se ha trabajado mucho en un interfaz de usuario más gráfico y por otro se han añadido funcionalidades para los centros de datos.
Además de lanzar OpenSolaris 2008.11, Sun ha anunciado sus planes con Toshiba para el lanzamiento de una familia de portátiles que ejecuten este sistema operativo, 
aunque por el momento no se ha ofrecido información sobre el precio ni la fecha de lanzamiento.
Una característica clave del interfaz de usuario es que OpenSolaris incorpora Time Slider, que permite que la capacidad del sistema de archivos ZFS de Sun sea 
relevante para el usuario final. Y es que con Time Slider el usuario puede tomar instantáneas de sus configuraciones de software que les permite volver a poner el PC
en un momento específico rápidamente. De esta forma si por ejemplo se borra un archivo accidentalmente, por ejemplo, podremos volver al momento anterior a esa acción.

Sun ha finalmente decidido combinar hardware, software y conocimiento en una plataforma que posibilite la computación desde la nube o cloud computing. Siendo la empresa que inspiró la filosofía de este concepto, hoy visto como novedoso, Sun todavía no había concretado una oferta al mercado.
Sun Microsystems tiene los elementos para la receta de cloud computing: potente hardware, máquina virtual con su xVM (que corre con Windows, Linux y su propio Solaris); varios file systems como Lustre y ZFS; tecnología abierta de storage; y en software, al lenguaje Java, la base de datos MySQL y a Glassfish.
Sun también tiene alguna experiencia. Su proyecto Sun Grid en el que se ofrecía capacidad de servidor a un dólar la hora por CPU y 1GB de storage por mes, seguramente permitió acumular conocimientos aplicables a la encarnación cloud computing.
A partir de la reorganización que atraviesa la compañía, se decidió que Dave Douglas se convirtiera en director de la unidad cloud computing de Sun. Douglas formó un equipo de ingenieros entre los que está un experto en el tema, Lou Tucker, procedente de Salesforce.com.
Sun organiza su enfoque de cloud computing en tres capas: SaaS (Software as a Service), PaaS (Platform as a Service) y IaaS (Infraestructure as a Service).
Según Douglas, las nubes de aplicaciones se diferencian según su uso. Las nubes de alta performance serán diferentes a las de Web services, por ejemplo. “No habrá una nube que todos puedan usar,” agrega Douglas.
Sun se prepara para jugar en una amplia gama de alternativas, adaptándose a las diferentes necesidades de los clientes y confía en sus capacidades. “La idea de lo abierto es crítica en el espacio de cloud computing y está en nuestro ADN. Sabemos cómo hacerlo funcionar y tenemos un portafolio rico que apunta directamente a este espacio,” prosiguió diciendo Douglas.
¿Un mercado insipiente? Es un mercado nuevo, pero ya crece alcanzando U$S 16.000 millones en inversión durante este año 2008. Según IDC, en 2012 alcanzará a U$S 42.000 millones. Jean Bozman, analista de IDC, cree que Sun no ha mostrado aún todas sus cartas. “A lo mejor debieron comenzar con esto antes. Tienen todas las piezas para que cloud computing funcione y tienen la relación necesaria con los proveedores de servicio,” comentó la analista. En su opinión, Sun trata de posicionarse como jugador en el segmento y “tienen algunos anuncios que todavía no están preparados para realizar.” Bozman espera que dentro de un mes Sun comunique otras importantes novedades respecto a su estrategia.

En la publicación IEEE Spectrum de Noviembre de este año, se presentaron algunos de los aspectos negativos de las arquitecturas multi-core. La publicación del Institute for Electrical and Electronics Engineers cita el trabajo de científicos de Sandia National Labs. En ese trabajo, se demuestra que los procesadores multi-core van en detrimento de la computación de alta performance en ciertos modos de uso.
En respuesta a ese problema, Sun trabaja en su proyecto Proximity Communications desde hace cuatro años. El objetivo es comunicar a la CPU con la memoria sin usar los múltiples niveles de conexiones de cobre que se utilizan en el motherboard entre sockets de CPU y memoria. Esas conexiones se reemplazan por un par de placas de metal que, sin tocarse, envían y reciben señales.
De esa manera, se reduce significativamente la latencia entre memoria y CPU, una complicación que aumentó con la aparición de los procesadores multi-core, ya que una mayor cantidad de procesadores accede a la memoria a través de un mismo bus. Por otra parte, la transmisión de tipo inalámbrico entre estas dos placas, se hace a una velocidad que el cobre no alcanza.
Sun presentará el avance de su proyecto Proximity Communications en la conferencia Electronic Componentes and Technology (ECTC), que se realizará en San Diego, California, en mayo de 2009.
“No se puede eliminar la latencia por completo, pero si reducirla en uno o dos órdenes de magnitud,” señaló Bjorn Andersson, director de marketing de computación de alta performance en Sun Microsystems.
Si Sun logra que su proyecto funcione, puede cambiar la forma en que funcionan los procesadores. Estos hoy tienen la mitad de su capacidad dedicada a la lógica y la otra a los cachés, como lo explica Nathan Brookwood, analista especializado en semiconductores. “Si se logra tener fuera del chip un caché tan veloz como si estuviese adentro, se podrán crear sistemas con enormes cachés, reduciendo tiempos de acceso a la memoria principal y con un menor costo de producción.”
Los servidores serían mucho más pequeños usando estas conexiones cortas y densas, lo cual aumentaría a su vez la densidad de los centros de datos, como nos dice Martín Reynolds, de Gartner. “La eliminación de todos esos elementos mecánicos permite una mayor densidad en el espacio.”
Intel y AMD ya avanzaron en esta dirección reemplazando el uso de pines en sus CPUs por LGA (Land Grid Array), donde contactos metálicos en la base de la CPU simplemente se conectan tocando contactos similares en el motherboard. Así, no se necesitan los pins, que deben ser insertados cuidadosamente y que pueden romperse o doblarse.
Proximity Communications sería el siguiente paso, donde los metales se aproximan, pero no se tocan.
Finalmente, Sun prepara herramientas para paralelizar las aplicaciones. Se trata de un lenguaje de alto nivel que al compilarse, se ocupa del paralelismo.

Thursday November 20, 8:55 am ET

El siguiente es un artículo que apareció en el periódico Excelsior que me parece muy interesante compartirlo con todos.

SANTA CLARA, California.— En los últimos 24 meses, dos cosas han cambiado para la firma de tecnología Sun Microsystems. La primera, sus resultados financieros pasaron de pérdidas por 864 millones de dólares a ganancias superiores a 403 millones de dólares. La segunda, un joven que comenzó como director de producto para Java, Jonathan Schwartz, asumió la dirección de la compañía.

El segundo es el autor y el primero el resultado de haberse alejado del camino que la firma andaba desde sus orígenes y en que permanecen sus semejantes, como Microsoft, Oracle o SAP, al transformarse en el principal promotor del software libre y de código abierto, tendencia que Schwartz define como “la nueva forma de hacer negocios en el mundo y que tomará posición frente a las soluciones propietarias y costosas”.

“Hoy, con la crisis en los mercados internacionales, sin lugar a dudas, el código abierto va a cambiar el destino de todos los negocios de tecnología y creo que lo hubiera hecho con o sin ésta. El apetito por generar cambios en los ambientes empresariales jamás ha sido tan importante”, explica en plática con Excélsior.

Las empresas demandan innovación a bajos costos y regulados bajo estándares, comenta al tiempo que revira contra los esquemas de ventas basados en licencias.

“Actualmente las bases de datos representan hasta 80 por ciento del costo total de la infraestructura de tecnología de las compañías. Creo que podemos hacer que sus costos bajen de manera notable. No veo por qué tengan que pagar millones de dólares por algo que pueden conseguir sin dar un solo centavo”, afirma.

Schwartz ha ganado reconocimiento como uno de los pocos directores generales en el mundo de la tecnología lo suficientemente abiertos como para compartir la situaciones, momentos, éxitos y dudas que enfrenta al mando de su compañía a través del ciberespacio, vía blog.

Desde su propia bitácora, Schwartz ha definido la situación actual por la que estamos cruzando como “una revolución silenciosa, liderada por las economías de más rápido crecimiento alrededor del mundo. Donde las barreras para el comercio global nunca fueron tan bajas ni la comunicación había sido tan simple, conduciendo reformas políticas, transparencia cultural o progreso social”.

Detrás de toda esta innovación se encuentra el software libre y de código abierto, una tendencia que ejemplifica con el éxito de algunos de sus productos más conocidos de su portafolio.

“MySQL tiene una adopción masiva de hasta 70 mil descargas al mes, es decir, 30 millones de usuarios al año”.

Pero, ¿cómo ganar dinero de un negocio que no hace negocio? Es una pregunta que él, y muchas otras empresas de tecnología al frente de iniciativas de código abierto se han hecho. Quizá el secreto de Schwartz radica en que para él esto no es un regalo, sino una apropiación del mercado.

Para Schwartz hay dos grupos de clientes: los usuarios y empresas comunes que a cambio de no pagar están dispuestos a conocer y utilizar los productos de su portafolio y “empresas que tienen más dinero para gastar que tiempo”.

“OpenOffice no cuestan un centavo y tiene un base de usuarios de entre 160 y 200 millones a escala mundial. No espero recibir dinero en esta transacción”. Con ellos, el objetivo es que elijan a Sun sobre las ofertas de los competidores.

La otra, o quizá la única, cara de la moneda son las empresas con mucho dinero y poco tiempo, que además requieren soporte.

“Si trabajas como gerente de sistemas en el control de tráfico aéreo o tienes como responsabilidad coordinar todas las llamadas del 911, no lo vas hacer en un programa de software que no tiene soporte alguno, incluso por regulación necesitas tener respaldo corporativo. Bueno, pues esos clientes tienen más dinero que tiempo porque tienen el requerimiento de pagar por el soporte”, comenta.

Así, el valor más grande para el hombre al frente de esta compañía cuya una facturación anual es superior a 14 mil millones de dólares, es que “al haberme escogido a mí, no has elegido a mi competencia”, subraya.

Capaz de reconocer que la crisis ya ha comenzado a afectar los negocios de Sun debido a la desconfianza en los mercados y la necesidad por bajar costos, el ejecutivo afirma no estar preocupado por la situación, pero sí por la sicosis que ésta pueda generar.

“Vivimos en economías cíclicas donde a veces suben y a veces bajan las finanzas de una país. No es mundo lineal. En términos de cuándo se va ha estabilizar la economía de nuevo, no lo sé y presiento que aún nos quedan unos bajones más por sentir”, comenta.

Pero tampoco se preocupa demasiado, sabe que en el mundo de la tecnología la innovación no llega por trimestre, sino por años.

Agrega que las “buenas compañías de tecnología corren maratones, no los cien metros, la innovación viene con los años y no con los meses”

Revamped Sun Academic Initiative offers free training for IT staff, faculty, and students

In today’s tight job market, people with specialized skills are the most likely to land good-paying jobs. For recent college graduates, competition for jobs can be fierce. The old axiom of “you can’t acquire skills without a job and you can’t get a job without the skills” is truer now than ever.

Sun Microsystems is helping to give college students a leg up in the job market by revamping and expanding the Sun Academic Initiative. The SAI offers non-profit universities free Web-based training and courses that give faculty, IT staff and students the knowledge they need to become certified in Sun technologies. For students, gaining certification puts their career on the fast track, giving them specialized, in-demand skills before they even graduate.

The SAI isn’t just for students. The program is open to IT staff and faculty in educational institutions who want free training on Solaris, Java, and other Sun technologies and to start down the path towards certification on some of the most robust and open platforms on the market today.

With more than 3000 member institutions, 500 of which joined in the past year, SAI is proving to be a popular and valuable program for academia. So far in 2008, 6659 certifications have been delivered, 600 more than all of 2007. The number of completed courses has topped 13,300 year to date, versus 8645 completed courses in all of last year.

Certification Boosts Career and Earnings Potential

Certification not only boosts marketable IT job skills — it quantifiably increases earnings potential. A recent Certification Magazine Salary Survey found that on average:

• Sun certified programmers earn 8.3 percent more ($79,000) than the average programmer
• Sun certified developers earn 14.3 percent more ($91,000) than the average developer
• Sun certified system administrators earn 31 percent more ($86,000) than administrators certified on other operating systems

The strong showing for certified Java technology developers, according to the magazine, “demonstrates the programming language’s popularity. Its adoption continues to grow at a rapid rate because of its ability to run on many different platforms and its simple object model.”

According to a 2008 IT salary report by Robert Half Technology, the average starting salary for IT professionals will increase by 5.3 percent over 2007, with bigger increases for specialized and sought-after skills.

Also fueling salary growth is simple supply and demand. Fewer U.S. students are pursuing degrees in computer science, yet the IT industry continues to grow. The U.S. Bureau of Labor Statistics in December listed the 30 fastest growing occupations for the years 2006-2016: IT-related jobs accounted for four of them.

New for Students: SAI Registration on Demand

In the past, the SAI was available only to those people (students, IT staff, and faculty) affiliated with registered institutions. As of August, any student can enroll for free Sun training even if his or her university is not registered with the SAI.

The lower barrier to entry proved an immediate hit. Within 10 days, more than 1000 people signed up for SAI coursework — even before most schools had begun their fall terms.

“We no longer require that a student’s university be affiliated and enrolled in SAI to apply for the program,” says Tzel Anselmo-Ramos, program manager at Sun. “We really want to connect with the students and this gives us a way to introduce the program to them. We hope to prepare people for a career in technology. That’s what this is about.”

And for faculty, the SAI gives instructors full access to Sun interactive training materials, including slides, speaker notes, and practice exams that may be used for hands-on classroom teaching in universities, colleges, or technical and vocational schools.

New ‘Learning Paths’ Streamline Training and Certification

Sun has also made it easier than ever for SAI participants to become certified. The SAI now offers guided “learning paths” that compile all the courses needed for certification into a folder.

“So instead of wading through all the courses and trying to figure out the certification requirements on your own, you can access, say, the systems administrator folder which gives you all the course requirements you need to become certified,” says Anselmo-Ramos.

This “learning path” method is used in Sun’s commercial training programs, but is new to the education market. The SAI Learning Connection is a portal for access to training resources that help SAI participants develop education plans, track their progress and test scores, and access assessment and learning events.

Free Training from Desktop to Datacenter

The SAI offers nearly 50 free Web-based courses ranging from Java technology development and Solaris OS administration to the StarOffice desktop suite and server and storage systems. Certifications are available in four areas: Sun Certified Java Associate, Sun Certified Java Programmer, Sun Certified System Administrator, and Sun Certified Network Administrator.

A smaller number of free instructor-led courses are available, as are free online practice certification exams and a discounted rate ($40-$60 depending on location) to take the exam.

For IT managers in higher education, the SAI provides tech staffers with free training on sought-after technologies and puts them on the path to certification. As Anselmo-Ramos points out, training is a paid service in the commercial market. With certification, IT staffers increase their marketable skills and earnings potential. The numbers prove it.

College graduates know that earning a degree is no longer a guarantee of landing a job. People with specialized skills have a practical advantage over those who don’t. The Sun Academic Initiative not only prepares students to enter the 21st century workforce, but also gives education IT managers a chance to broaden their staff’s skills for free. For IT professionals, the SAI offers the tools to master core skills that will help them, and their institutions, excel.

Proporciona soluciones en infraestructura de la red que incluyen sistemas informáticos, software, almacenaje, y servicios. Las marcas propias de la plataforma de la tecnología Sun, son Java, el Sistema operativo de Solaris, StorageTek y el procesador UltraSPARC.Innova en todos los niveles para proporcionar valor. Las soluciones de la infraestructura de la red Sun se utilizan en una amplia gama de industrias incluyendo técnicos/científico, negocio, ingeniería, telecomunicaciones, servicios financieros, fabricación, venta al por menor, gobierno, medios y hotelería, transporte, energía y salud.

Una singular vision " La Red es la Computadora" (The Network is the Computer"), es la que dirige a Sun para ofrecer tecnologias lideres en la industria enfocada a toda la infraestructura de TI - en la que hardware, software y servicios se combinen en una sola. Con una solida reputacion de compartir experiencias, construir comunidades, e innovacion, Sun crea oportunidades, tanto social como economicamente, alrededor del mundo. Tambien Sun se involucra en el desarrollo de tecnologias que accionan a los mercados mas importantes del mundo. La filosofia de Sun de compartir la innovacion y construir comunidades, es el primer plano de la siguiente ola de computacion: La Era de la Participacion. Sun puede encontrarse en mas de 100 paises y en Internet en sun.com y mx.sun.com. 

• En el evento Sun IT Forum, especialistas presentaron cómo satisfacer las necesidades de rapidez, flexibilidad, agilidad y capacidad de cambio en los negocios actuales.

México, D.F.- 28 de Agosto del 2008 - “De acuerdo al último reporte del Foro Económico Mundial, la infraestructura, la adopción e innovación tecnológicas son tres de los doce pilares para la competitividad global. El rápido y cambiante progreso tecnológico, junto con el dinamismo del comercio mundial y la globalización, implican que el nivel de competitividad de las industrias dependa en gran medida de su capacidad de generar, innovar y aplicar tecnologías a las cadenas productivas”, aseguró Eduardo Gutiérrez, Director General de Sun Microsystems México, durante el segundo foro de tecnologías de Información Sun IT Forum, realizado hoy en la Ciudad de México.

Para reforzar y apoyar una mayor competitividad en las empresas, Sun Microsystems llevó a cabo ese foro dirigido hacia ejecutivos de alto nivel dentro de la industria de las tecnologías de información. Durante un día de conferencias, Sun ofreció a los tomadores de decisiones de nuestro país, información que les permitirá maximizar sus recursos y eficientar su infraestructura de TI en mundo cada vez más globalizado.

Sun IT Forum contó con la presencia de Dave Cappuccio, VP de Gartner, Inc. especializado en Operaciones de TI, así como en temas de servidores, centros de datos, virtualización, cómputo de nubes, web 2.0, herramientas de administración y eco-innovación, quién compartió su visión hacia la industria de TI y cómo Sun Microsystems forma parte clave del futuro de ésta. Para lograr que una empresa sea competitiva en esta era de la participación, Sun Microsystems propone cuatro puntos principales: primero, crear la máxima eficiencia en el negocio a través de una arquitectura orientada al servicio, la cual permite la integración de aplicaciones existentes en las empresas de acuerdo a los procesos de la misma. El segundo, generar alto desempeño con performance compute o grid Infrastructure, a través de niveles de procesamiento obtenidos por medio de la agregación de un alto número de computadoras pequeñas con tecnología innovadora en las redes de interconexión.

El tercer punto se refiere a cómo las empresas deben responder de forma segura a cumplimientos regulatorios; mientras que el cuarto, será optimizar los activos de TI a través de virtualización, tema que en la actualidad ha tomado gran relevancia porque permite controlar el crecimiento y volumen de información masiva, así como manejar eficiencia de costos a través de ahorro de espacio, sistemas eficientes de energía, mejor integración y desempeño, simplificación y automatización de la administración de TI y el uso de la infraestructura de TI como un arma competitiva para el negocio.

“Uno de los objetivos principales de Sun IT Forum es promover un mayor conocimiento de las tendencias, innovaciones y ventajas de las tecnologías de información en México. Este esfuerzo está apoyado por analistas como Gartner, Inc., y algunos de nuestros socios de negocio como Deloitte & Symantec, con quienes trabajamos para impulsar el desarrollo industrial a través de la tecnología,” concluyó Eduardo Gutiérrez.