きみまさブログ - kimimasa's blog

Sun での日々（その２）：ワークライフバランス

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木曜日 6 19, 2008


こんにちは。会社説明会は7/3,4 になったみたいですね。
さて、今日はワークライフバランスです。最近

なんかも読んだりして、結構ワークライフバランスに関心と興味があります。
で、私は比較的（っというかかなり）ワークライフバランスが取れていると思います。
バランスを取るには、
  • 各種有給休暇やフレックス勤務、在宅勤務などの制度
  • その制度を利用できる雰囲気
が必要だと思いますが、最近では、大体どこの企業でも、各種有給休暇やフレックス勤務、在宅勤務などの制度はある程度は整ってきていると思います。ただ、その制度を利用できる雰囲気はまだ企業によって浸透具合が様々だと思います。
Sun は外資系の会社のせいか、結構みんなバケーションをしっかり取る風土があり、それは日本でも同様です。（っと私は思う。）
  • どうしてもザウス（なつかしー）で早朝スキーしたいから午前休。
  • ディズニーランドは平日に行かないと混んでるから平日休む。
  • のんびりヨーロッパ旅行したいから夏休みを多めに10日間取る。
などで休日をエンジョイしている人がたくさんいますし、周りもとがめることはありません。
2番目は私なんですが、、、
マジックキングダムクラブ
東京ディズニーリゾートのチケット割引あり
採用情報 - サン・マイクロシステムズ
なんかも利用しています。休暇とってもとがめられることはありません。（気づいてないだけかもしれませんが。。。。）
他には、
保養所
ベネフィットワン・リゾート
（全国5500施設と海外750施設利用可）
採用情報 - サン・マイクロシステムズ
で、旅行するときのホテルを予約したり（ものによってはかなり安いです＾＾）
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度4月入社者は7月まで5日、同年7月より年間12日）、結婚休暇・私傷病休暇・夏季休暇・慶弔休暇等・産前産後休暇・配偶者の出産休暇等
採用情報 - サン・マイクロシステムズ
の休暇で妻の出産に立ち会ったり（配偶者の出産休暇）、子供が怪我や病気したとき病院に連れてったり（私傷病休暇）しています。
もちろんこういった自由が認められるには、個々の従業員の自立が強く求められるのですが それはつぎにでも書きたいと思います。

ではでは。
_kimimasa

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Posted at 05:34午後 6 19, 2008 by kimimasa in General
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