きみまさブログ - kimimasa's blog

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Sun での日々（その3）：Re:外資ってやっぱり給料は高いの？ほか、疑問におこたえします。

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火曜日 6 24, 2008

こんいちは。
今、

イベント＆セミナー - Sun アイデンティティ管理ソリューション最新情報セミナー

の受付していますー。で、こっそり内職中。

ブログ書きつつ
セミナー聞きつつ
受付しつつ（すわってるだけ。）

と一度に3つの仕事（？）を同時進行中！！
とっても効率的になった気分です。
さて、

外資ってやっぱり給料は高いの？ほか、疑問におこたえします。 - Masako Ofuchi's Weblog

に触発されたので、私も勝手に回答してみます。

外資って、やっぱり給料は高いの？
まず、私が就職活動をしたときの話ですが、初任給が高い企業を検索して、どの企業にエントリするかを決めました。概して外資は初任給は高く設定されていました。
一般的に、知名度が高く、安定性があるっと考えられている日本企業に比べて外資は初任給高くしなくちゃ、新卒の人が来てくれないからではないかな？っと当時思った記憶があります。
実際どうかということですが、初任給だけでは実はちゃんと判断できないことがわかりました。（いろんな手当とか福利厚生とか初任給にはあらわれないところでいろいろ変わってきます。）
ただ、一般論として外資は給料は高いと思います。
でも、給料だけで行こうなんておもっちゃだめですよ。
外資って、やっぱりオシャレなオフィスなの？
おしゃれかどうかはわかりませんが、一人に割り当てられるスペースは日本企業より広いと思います。
私のような整理整頓が苦手な人にはうってつけです。
ただ、家やパソコンの中と同じで、スペースがあったとしてもちゃんとそのスペースにあったように散らかすので、私の机はいつも資料でいっぱいです。
外資って、やっぱり英語は必要？必要だと思います。英語アレルギーがあると大変です。
会話することはあまりないですが、社内メールや文書は英語で来ることも多いです。
英語アレルギーだとつらいと思います。
アレルギーがなければ問題ありません。英語圏の人はへたくそな英語にも非常に寛容です。
外資って、やっぱりすぐクビになるの？
どうでしょうか？少なくとも私はまだクビになっていません（笑）
クビになるかどうかの問題ではなく。どこでも活躍できるようにキャリアプランを意識することが大事だと思います。
Sunでのキャリアをスタートとしてキャリアアップするぞ！！くらいの意気込みを持った方に入社してほしいです。
外資って、やっぱり海外研修の機会も多いの？
機会は年2、3回くらいです。
私は去年は1回。今年はまだ０回です。
長い間飛行機に乗っているのは苦痛なので、可能であれば他の人に行ってもらいます。
外資って、やっぱり海外で働けるの？海外で働くための人的コネクションは作れるかもしれませんね。
仕事で知り合った外国の方と Linkedin などでつながっています。
ただ、母国語でない国で働いていくのは大変だと思います。
私は日本が好きだし、日本の食事が一番、自然も一番だと思っているので、Sun の本社で働きたいとは思ったことがありません。24見ていると、アメリカには住むきになれません（笑）
外資って、やっぱり福利厚生は期待できないの？
私の認識違いだったらすみませんが、外資が福利厚生がしょぼいというのは間違った認識だと思います。
外資系企業は従業員満足度向上のため、比較的福利厚生が充実していると思います。
ただ、企業によっていろいろだと思いますので、企業説明会でしっかり内容を確認したほうがいいと思います。
外資って、やっぱり年功序列じゃないの？
年功序列ではないですねー。
外資って、やっぱり勤務時間は自由なの？
勤務時間 1ヵ月単位のフレックスタイム制
コアタイム　10:00 - 15:00
採用情報 - サン・マイクロシステムズ
な感じです。
私は 10:00 スタートはかなり活用しています（笑）。
外資って、やっぱり残業は少ないの？
私は少ないです（笑）。ただ忙しいときは深夜でタクシーってこともあります。
付き合い残業は一緒に飲みに行くとき以外一切しません。
外資って、やっぱり在宅勤務してる人は多いの？
子供がいるので家で仕事するのは子供が寝た夜ですねー。
ただ、ほとんど家ではやりません。（たまにブログ書いたり、メールチェックしたりするくらいですかね。）
外資って、やっぱり服装や髪型も自由なの？
割と自由です。今、徹さんが前を横切りましたが、チノパンとポロシャツでした。