Roamer is on the way...... Lu,Yunsong de Bu-Log

在MPK17庆祝的节日

        今天是 Cinco de Mayo， 一个墨西哥的节日，MPK17的同事在二层办了一个小Party来庆祝，准备了各种各样的墨西哥的点心和饮料，嗯，准备的各种啤酒也好像都是来自墨西哥。还有一种用三种东西混合在一起味道很奇怪的饮料，我忘记了名字，因为我不想再尝。:-P

        几个月前，MPK的园区里恢复了每周一次的Beer Bust，也就是在周五下午在MPK11门前的空地上提供免费的啤酒和各种零食让周五来上班的同事谈天放松。说到周五来上班，嘿嘿，在MPK，每到周五，好像总有三成到五成的人都在家工作，园区也显得格外安静。ERI的Tea Time也是在周五，很多活动也安排在周五，但到了MPK才发现，在ERI的周末活动虽然丰富多彩，但没有啤酒的周末未免显得单薄，嘿嘿。

        其实在这个每周一次（有时候隔周一次）的Beer Bust恢复之前，MPK17就有个每周一次的Beer Bust在三层的走廊里，很多人都会去喝上一杯，和大家聊一会儿天。这也是在周五，而周四下午在MPK17二层的一个拐角处，总有一个很小的Party，你可以尝到各种各样的葡萄酒（加州的葡萄酒很是出名）和奶酪（Cheese）。另外，每逢一个大的项目完成，或者什么重要的变化，总会有这样那样的Beer Bust来庆祝。

        啤酒在这里是最受欢迎的饮料，虽然一些同事因为宗教信仰的缘故不饮酒，各种聚会却都少不了啤酒。有些人还把自酿的啤酒带到办公室请大家品尝。很多次，我喝完啤酒再回来工作，那种感觉真的不错。:-)另外，各种非正式的培训和会议也少不了啤酒的出现，上周末和Intel的培训结束后就有一个小小的Beer Bust。像今天的情况，过去两个月里其实有很多次，复活节等就不用说了，还有些很奇怪的节日可能来自任何一个国家或宗教，以至于几次我都不知道那是庆祝什么，也许当时啤酒喝得太多了。嘿嘿。 

        有时候，这样的活动多得你应接不暇，上周周三到周五在这里总共有四个这样的Beer Bust，还有一个是去了附近的露天酒吧。要有兴趣想出现在每一个的话就别想工作了。不过这确实是个很好的社交的环境，只要你乐于并且敢于和别人聊天，即使用很生硬简单的英语。美国的文化中一个很重要的特点是“self-promotion”，而这个的前提就是表达自己。

        ERI的Tea Time好像发起于前院长，留英的背景让他把很英国化的Tea Time带来到了ERI。一个伦敦的朋友说在那边很多公司到了下午就去TeaTime，基本上不干活了，这在ERI是不可能的。一周一次好像就在北京很少见了。很多参加过ERI的Tea Time的老外问：为什么没有Tea？说来多少有点儿奇怪，在ERI所谓Tea Time主要提供冰淇淋、冰糕、冷饮和一些零食，好像从来没有过中国意义上的“茶”。而幸亏，这个“茶”其实不只指绿茶红茶乌龙茶的那个茶，也泛指类似于茶的饮料和点心，甚至在广东还把早点叫做“早茶”。但大多数人还是倾向于把Tea和茶理解为中国茶，尤其那些来ERI的老外们。不过这也没什么不对，那样的嘈杂的环境是不适合品茶的，冰茶例外。而且在ERI冰糕冰淇淋从来都格外受欢迎，即使在冬天里。而这个活动可能是ERI官方举办的最有生命力的活动了，我觉得，尽管参加的人总是局限于举行Team Time的那一楼层。（说到茶（本意），我相信美国人心中的Tea是完全不同于中国人的茶，为啥？在MPK的Pantry（食品间？）提供的可能有十几种的“Tea”里，没有一种是真正接近中国的绿茶的，美国人更喜欢把乱七八糟的东西例如柠檬薄荷香草等东西和劣质茶叶混合在一起来喝，比之与茉莉花茶都有很大的区别，别说中国人所习惯的绿茶了。这也难怪，即使在国内，也并非很多人懂得品茶，“明前狮峰龙井”对很多人来说可能都是一个有点儿熟悉也有点儿奇怪名字而已。天天喝袋装茶确确实实慢慢改变了“茶”的概念。前段时间一个朋友送了点儿从台湾带过来的阿里山茶（袋装），味道很是不错，可能使我所尝过的袋装茶里最好的了，我却不理解，在北京咋就没有这样品质的袋装茶呢？印度出名的Darjeeling茶我尝过，味道不能说差，但绝对没有龙井的清澈或毛尖的爽快，略苦微涩的口感让我总想把它和苦丁茶来做比较。）

        对比ERI的中国特色的Tea Time和MPK美国特色（？）的Beer Bust，之间的不同更支持了自己最初的判断：美国人的快乐指数远远高于北京。以前和朋友谈起来美国员工和中国员工（以工作地点划分）不同的工作态度，总觉得有些不可简单理解为轻松与否或责任心的不同，感觉工作态度更多是生活态度的一个反应。在ERI很多同事忙得不可开交，尽管也有一些同事轻松得一塌糊涂（管理上的问题？）；而在MPK，人们似乎大都同时享受着工作和生活，而这并不妨碍足够高的工作效率。人没什么不同，只是态度不一样；工作也没什么不同，只是心态不一样；经验多少有点儿不同，更多的是自我姿态的不一样。我想。

        如果可能，在ERI举办每周一度的Beer Bust可能是比现在的Tea Time更好的一种放松员工增进同事相互了解的方式（是否会阻碍很多女同事的参加？）。但不要在每周轮流到某一楼层，找个公共场所，例如创新大厦门前的草坪上，让外边的人也了解一下Sun的与众不同的文化（我一直坚信Google的企业文化远不如Sun的给员工的空间更大）。同时呢，公司的老大领导们也最好可以去和那些不认识的员工们聊聊，好知道很多你直接下属所不可能告诉你的事情——更多数人的想法。中国有句古话：兼听则明，偏听则暗。原本是讲君主，现在应用到管理层未尝不是一个极其有意义的原则。嘿嘿，又表示不满呢？随便说说而已。

Posted at 06:21PM May 03, 2007 by Yunsong Lu in General  |  Comments[2]