永遠の反抗期ジェームズ・ディーンな私ですが、今年度はなぜか社内の Employee Council なるチームのメンバーになっています。この Employee Council は「いかにサンを働きやすい会社にするか？」を議論して、会社のエライ人に直訴する、もっとサンを楽しい会社にしようとする熱 (苦し) い人たちの集まりです。今日はそこで定期発行している社内報「Mojo News」の一環で、SeeBeyond の田上社長にインタービューしてきました。いやー、面白かった！　Lotus 時代のお仕事、ホンダの企業カルチャー、外資系社員としてのガイジンとの付き合い方、SOA をいかに簡単に売るか、趣味のフライフィッシング、ジョージア・オキーフと SeeBeyond に入社されたきっかけ、兼任されている韓国の出来事と、形式ばったインタビューでなく多岐に渡ったお話ができてとても有意義でした。田上さんの幅広い人生経験についていろいろ伺え、予定の時間をオーバーして 1 時間半も話をしてしまいました (今回は Inteviewer という立場なのに、私が相変わらず喋りたがり屋だったのもありますが。。。)。その中で、非常に印象に残ったお言葉をいくつか；

「会社は文化祭の前夜みたいであるべき。みんなでワクワクしながら共同でお化け屋敷の出し物を作りたい」

「はっきり言って、IBM には勝てる！いまのところ全戦全勝だ」

「仕事はフライフィッシングだ！　ただ売れ (釣れ) ばいいってもんじゃない。お客様 (お魚) との共感が大切」

非常にフランクかつユニークなお人柄で有難い話を頂戴できて楽しかったです。日ごろ私は「アイデンティティ・マネジメントと SOA は双子のような関係だ」っていろんなところで言い歩いているのですが、同じ会社でお仕事をご一緒させて頂くことを楽しみにしています。

SeeBeyond は既にサンの営業の人たちもとても注目していて、完全に一緒になる前から皆総出で co-work し始めていることも、これまで過去一緒になった会社との関係にはないことで good です。（写真見て思ったけど、俺太ったなぁ。そろそろジムまた通うか。。。）